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這還真是簡單到反而不知怎麽解答的問題了啊……
以人為本字麵解釋，就是“人是基礎”。這個“人”，可以指代百姓，可以泛指人才，就三國演義塑造的形象來說，應該是前者，亦即百姓。
按說到這裏就夠了，但“以人為本”這點字麵意思大概沒人看不出來，似乎也沒必要專程提問，那麽某就擅作主張簡單解釋一下好了。
為什麽劉備要求“以人為本”重視百姓？我們首先要知道，玩政治也好，鬧革命也罷，沒有豐厚的資本是壓根混不長的，資本中特別重要的一部分，就是出身。從出身看，劉備祖上三代都隻是小官，自身甚至隻是個賣草鞋的，即使自稱漢室宗親從獻帝那兒領了個皇叔頭銜————一則皇叔古來滿街有，二則劉姓本也不少，這不是什麽特別的優勢，因此，草根出身的劉備跟他老祖宗一樣，放棄了人才眾多但眼高手低的貴族階層，都把目光投向了百姓隊伍。打著重視百姓的旗號，一腔熱血無處投身的草根年輕人就都知道，即使別處不要我，至少劉皇叔會收留，這就是人才之利。另外，軍隊、政令、律法都比較容易得到百姓的諒解，這是立國後更重要的因素。
“以人為本”是提出的科學發展觀的核心，體現了中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨。過去的發展觀認為，發展就是經濟的快速運行，就是國內生產總值（GDP）的高速增長，它忽視甚至損害人民群眾的需要和利益。這種發展觀“見物不見人”，其實質是一種“以物為本”的思想，它和以人為本所代表的是兩種不同的發展觀。
改革開放以來，中國共產黨始終強調把發展生產力作為社會主義社會的根本任務。科學發展觀並不否認經濟發展、GDP增長，它所強調的是，經濟發展、GDP增長，歸根到底都是為了滿足廣大人民群眾的物質文化需要，保證人的全麵發展。人是發展的根本目的。提出以人為本的科學發展觀，目的是以人的發展統領經濟、社會發展，使經濟、社會發展的結果與我們黨的性質和宗旨相一致，使發展的結果與發展的目標相統一。堅持以人為本，就是要以實現人的全麵發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。
現代企業極其重視"以人為本"的管理思想，這一點與"以物為本"的生產觀念是不一樣的。所謂"以人為本"正是現代企業如何用人的重要目的。如何從"以物為本"的機械式管理轉化成"以人為本"的主動式管理，已經是試圖現代企業領導思考的重要問題。我們的結論是：一位優秀的企業領導應當弄清楚自己下屬的本性和長短，並按其所能安排相應的職位和工作，從而給企業的正常發展製定一條切實可行的用人策略。相反，切忌分不清下屬的本性和長短，並在工作才能方麵等而視之，隨意任用。如果做不到這樣一點，這個企業的用人原則就會混亂，企業的目標就會遭到重創。因此，這條戒律應當引起企業領導的高度重視，徹底防止陷入用人的誤區，使每個下屬都能在自己相應的工作位置上爆發出創造潛能，給企業帶來良性循環。
以人為本，是科學發展觀的核心。是中國共產黨人堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的體現。“堅持以人為本”，是中國共產黨十六屆三中全會《決定》提出的一個新要求。
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